Kanun
Maddesi |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (YTL) |
| 3 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
88 |
| 5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için |
88 |
| 7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
88 |
| 8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
88 |
| 14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
88 |
| 28 |
99/c |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
88 |
| 29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
360 |
| 30 |
101 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.357 |
| 30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.357 |
| 32 |
102/a |
Ücret ile kanundan ve TİS'den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
179 |
| 39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
179 |
| 37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
360 |
| 38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
360 |
| 52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
360 |
| 41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
179 |
| 56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
179 |
| 57 |
103 |
Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
179 |
| 68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
904 |
| 69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
904 |
| 71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
904 |
| 72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
904 |
| 73 |
104 |
Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
904 |
| 74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
904 |
| 75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
904 |
| 76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
904 |
| 77 |
105 |
İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak |
904 |
| 78/1 |
105 |
İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için |
88 |
| 78/2 |
105 |
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak |
904 |
| 79 |
105 |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak |
904 |
| 80 |
105 |
İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak |
904 |
| 81 |
105 |
İşyeri hekimi çalıştırma, işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek |
904 |
| 82 |
105 |
İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek |
904 |
| 85 |
105 |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak |
904 |
| 86 |
105 |
Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için |
179 |
| 87 |
105 |
Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için |
179 |
| 88 |
105 |
Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak |
904 |
| 89 |
105 |
İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak |
904 |
| 90 |
106 |
İş-kur'dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
1.810 |
| 92 |
107 |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
9.063 |
| 96/1 |
107 |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
9.063 |
| 96/2 |
107 |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
9.063 |
| 107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
9.063 |
