Tarih  Gönderen  
 18.08.2017 16:48 (Üye) Soru : Merhabalar Serbest meslek erbabı mükelleflerim var.Bunların çoğu doktor.Çocuklarını özel okullara gönderıyorlar ve eğitim faturası alıyorlar.Bunları %10 u kadar düşebiliyoruz. Bu doktorlara şirket kurma gibi bir amacımız var.Sormak istediğim konu şudur ; Şirket kurarsak eğer şirket ortaklarının cocuklarının eğitim giderlerini kurum kazancından gider gösterebilirmiyiz veya şirket adıan faturalar kesilse olabilir mi ? %5 i kadar dernek vakıf vb.gibi internette okudum.Sizden daha net detaylı bilgi almak isterim.İlginize teşekkür ederim.

Cevap : Eğitim ve öğretim indirimi GV mükellefleri içindir...

 
 18.08.2017 16:43 Soru : merhaba üstad, özünde serbest çalışan bir mali müşavir, mükellefi olan bir firmada haftanın 5 günü tam zamanlı muhasebe müdürü olarak bağımlı gibi çalışmaktadır.bir yandan özel işlerini yapmakta bir yandan hali hazırda muhasebe müdürü olarak kendisini lanse edip çalışması mesleğimiz açısından etik olarak doğru mudur ? yasal olarak şikayetçi olmamız halinde ne gibi sonuçlar meydana gelebilir ?

Cevap : Konu hakkında Disiplin kuruluna şikayette bulunabi...

 
 18.08.2017 15:34 (Üye) Soru : --ltd şti sermaye artışı yapılacak. Sermayenin ödendiğine dair rapor hazırlamam gerekiyor. Firmanın 2003 DEFTER VE KAYITLARI LAZIM ONLARDA YOK. SERMAYENİN ÖDEME TARİHİ YEV NO GİBİ BİLGİLERİ YAZMADAN RAPORU NASIL HAZIRLARIM,, SAYGILARIMLA,

Cevap : TTK hükümlerine göre zamanaşımına uğramış( 10 Yıl)...

 
 18.08.2017 14:50 (Üye) Soru : İşe İade Davası İle ilgili sorum. 10/08/2015 Tarihinde işe çıkış yapılan personel 29-Ahlak İyi Niyet çıkış yapıldı. İşe iade davasını işveren kaybetti Yargıtay Onadı. İşçi İşe İade için Noterden İhtarname çekti 14/08/2017 Tebligat elimize ulaştı. Sorularım. 1- APHB verilme tarihi bu durumda 23/09/2017 Tarihimi olacak ? 2- İşçi İşten Ayrılış Bildirgesi Kağıt ortamında tekrar verilecekmi Tarihi ne olacak 10/12/2015 Tarihimi ve Çıkış Kodu Ne olacak ? 3-Ağustos-2015 İçin 20 Gün,Eylül-2015 İçin 30 Ekim-2015 30 Gün,Kasım-2015 İçin 30 Gün,Aralık 2015 için 10 gün Ek APHB verilecek ve Brüt Ücret O döneme geçerli Ücretimi olacaktır.(Asgari Ücretmiş O dönem geçerli Asgari Ücret) 4-Tazminat Hükmedilmiş, 4 Aylık Geçerli Asgari Ücret Brüt üzerinden Damga vergisi Kesilecek Kalan Ödenecek. 5-İhbar Tazminatı O dönem hesaplanan İhbar Tazminatı Brüt Ücret Üzerinden Gelir ve Damga Vergisi Kesilerek Kalan İhbar Tazminatı 6- Boşta Geçen Ücret üzerinden Kesilen Gelir ve Damga , Tazminat kesilen Damga , İhbar Tazminatından kesilen Gelir ve Damga Vergileri Mükellef Aylık Muhtasar Mükellefi Ödeme Yapılan Ay olan (23/09/2017 Bildirge Beyan edilecek Tarih) Eylül-2017 Muhtasarınamı konacak Gelir ve Damga Vergileri Yoksa Tazminat ve İhbar Bu aya Boşta geçen dönemlere ödenen Ücret için kesilen Gelir ve Damga Vergisi Ağustos-2015,Eylül-2015,Ekim-2015,Kasım-2015,Aralık-2015 dönemlerine Ek olarakmı beyan edilecektir. Konu ile ilgili olarak yardımınızı rica ederim.

Cevap : mahkeme kararını takip eden ayın sonuna kadar işçi...

 
 18.08.2017 14:48 (Üye) Soru : SGK Genelgesi 2017/24 KHK (687 İşveren Teşviği Hakkında ) personel çalıştıracak iş yeri şayet 2017 yılı içerisinde kurulmuş olup, 2017/4-5-6-7. aylarda teşvik harici personel çalıştırmış ve Ağustos ayı içerisinde bu kanun kapsamında personel çalıştırmak isterse; kanundan yararlanmak için yine 3 ay beklemesi gerekmekte midir?

Cevap : 2017 yılında ilk defa tescil edilmiş olan işyerler...

 
 18.08.2017 14:46 (Üye) Soru : Merhaba,14/05/2008 tarihinde Limited Şirket'e 4A sigortalısı olarak çalışmaya başlayan bir kişi 15/04/2014 tarihinde şirkete hem ortak hem de müdür olarak atanıyor.4A Sigortalılığının devam etmesinde bir sakınca varmıdır? Önemli not:14/05/2008 tarihinden bugüne kadar şirketin personel sayısı 1 kişiye düşmemiştir. (bahsedilen kişi şirkette tek 4A sigortalısı çalışan olmadı)

Cevap : 15 04.2014 tarihinden itibaren kişi 4b li sigortal...

 
 18.08.2017 14:45 (Üye) Soru : 6111 nolu sgk kanunu kapsamanda personelin girişini yapıcam fakat işe girecek personelin aktif olarak isteğe bağlı bağkur kaydı mevcuttur. isteğe bağlı banğkuru iptal edip işe girişini 6111 nolu kanun kapsamında yapsam 6111 faydalana bilirmiyim bilgi verebilirmisniz rica etsem ?

Cevap : 31.12.2020 tarihine kadar özel sektör işverenler...

 
 18.08.2017 14:43 (Üye) Soru : İYİ GÜNLER DİLİYORUM 1970 DOĞUMLU 47 YAŞ ERKEK 1989 YILI BAĞKUR LU 5 YIL BAĞKUR PRİMİ ÖDEMİŞ .2002 YILINDAN BUGÜNE 5566 GÜN 4/A SİHORTALI(15 YIL 5 AY) BUGÜN İLE EMEKLİ MAAŞI 877 TL GÖZÜKÜYOR. EMEKLİLİK YAŞI 52 . 5 YIL SÜRE İLE BRÜT NE KADAR PRİM YATIRIRSA 2.500 TL EMEKLİ MAAŞI ALABİLİR. GÖSTERGE:9475 ORTALAMA YILLIK KAZANCI : 7966,80 ORTALAM AYLIK KAZANCI: 1.503,90 AYLIK BAĞLANMA ORANI:62 AYLIK BAĞLANMA ORANI 2: 45 AYLIK BAĞLANMA ORANI 3: 34,21

Cevap : Bu tip hesaplamalar özlük bilgileriyle e devlet üz...

 
 18.08.2017 14:41 (Üye) Soru : Merhaba. Sürücü Kursunda işveren bir çalışanının fetöcülükle bağlantısı olduğunu öğrenmiş. sgk çıkışı yapacağız. çıkış kodu ne olmalı? 27 veya 36 ama hangisi... Suç kesinleşmediği için daha sonra işçiyle karşı karşıya gelmemek için 36 koduyla yapılmaz diye düşünüyorum. fakat 27 ile yaparsam bu defa da adli makamlarla 36 yapmadık diye sorun yaşar mıyız? kararsız kaldık...

Cevap : eğer kişi ohal/khk kapsamında ifadeye alınmış ve t...

 
 18.08.2017 14:41 (Üye) Soru : Sayın Danışman 1-Temmuz 2017 aphb yaparken yarım çalışma ödeneği alan işcinin çalışma günü 15 eksik günü 16 mı olmalımıdır bildirge uyarı veriyor 2-2017 Mart ayında tescil edilen ve 2017/6 döneminde 687 khk yaralanan işci sayısı 4 kişidir.Toplam çalışan sayısı 40 kişi 2017 temmuz da teşvikten yararlanmayan işcilerden 1 kişi işten ayrıldı.687 khk yararlanan işci sayı yine 4 kişi olacak cevabınız içi teşekkür ederim

Cevap : artık aylar da tamamlayıcı gün sayısı parmak hesab...

 
 18.08.2017 14:38 (Üye) Soru : 1-Yabancı çalışanlar için BES ödenicek mi 2-Kısmi süreli çalışanlar için BES ödenicek mi

Cevap : TC vatandaşı olması gerekiyor
 
 18.08.2017 14:38 (Üye) Soru : 687 sayılı KHK ile çalışan personele ait tüm SGK ve VERGİ ödemeleri devlet tarafından karşılanıyor.Bu durumda elemanın net maaşında artış oluyor mu?

Cevap : Hayır bu işverene yapılan bir teşvik olup istihdam...

 
 18.08.2017 14:37 (Üye) Soru : Sayın Yetkili, 1-İş yeri İstanbul'da olan Gerçek kişi mükellefim Manisa'da bulunan bir firma ile iş yapmaktadır. Bu firmadaki işlerin takibi için(Makine bakımı gibi.) o bölgeden bir kişi işe alınacak. a-Sigorta girişi İştanbul adresindenmi yapılması gerekiyor.Bilgi vermenizi arz ederim. Saygılarımla.

Cevap : işin yapıldığı adrestesgk dosyası açılarak işçi gi...

 
 18.08.2017 14:36 Soru : MERHABA 2 FARKLI MUHASEBE PROGRAMI KULLANIYORUZ. BİR PROGRAMIMIZDA 687 VE 1687 ÜZERİNDEN TEŞVİK ALDIĞIMIZ ASGARİ ÜCRETLİ PERSONELLERİN DAMGA VERGİSİ 0,00 OLARAK YAZIP İLGİLİ DAMGA VERGİSİ TEŞVİKİ İŞÇİ ÜCRETİNE EKLENİYOR LUCA PROGRAMINDA TEŞVİKLİ PERSONELİN DAMGA VERGİSİ BODRODA TAM HESAPLANIP İŞÇİ MAAŞINDAN KESİNTİ YAPILIYOR MUHTASAR BEYANNAMESİ ÜZERİNDE TEŞVİK OLUYOR. İKİ FARKLI YÖNTEMDE İŞÇİ ÜCRETLERİ DEĞİŞİYOR. ACABA HANGİSİ DOĞRUDUR? TEŞEKKÜRLER

Cevap : 1.777,50 * 0,00759 = 13,49 TL damga vergisi indiri...

 
 18.08.2017 14:26 (Üye) Soru : ssk dan erken emekli olmak için bağkuru bırakıp ssk primi ödeyen bir kişinin son 2 yılı ssk primi ödeniyor. 3.5 yılını tamamlamasına kalan 1,5 yıllık süreyi askerlik borçlanması yapıp ödese emekli olabilir mi?

Cevap : Askerlik borçlanmasını askerliği geçirdiği yıllara...

 
 18.08.2017 14:25 (Üye) Soru : Merhabalar 17.04.2014 tarihinde işyerinin sigorta dosyası açıldı ve aynı tarihten itibaren elaman çalıştırmaya başladı. İşe giren personelin ise İŞ KUR kaydı olmadığı halde ben e-bildirge sayfasından kişi ile ilgili sorgulama yaptım. İlk sorgulamam da 687 faydalanabileceği yönünde ekran görüntüsü alabilirken. Şimdi 4447/10 md. teşvik onay sayfasında Onaylandı ibaresi bulunmakta. Teşvik süresi 04/2017 - 03/2019 arası Personel 18 yaşında ve ilk işi sorum şu iş kur kaydı olmasa bile bu yada herhangi bir teşvikten faydalanma şansı var mı? Ve bu teşvikten şayet faydalandırırsam hatalı bir uygulama yapmış olur muyum? Teşekkür ederim

Cevap : Hatalı bir uygulama ancak şimdide işkur kaydın da ...

 
 18.08.2017 14:24 (Üye) Soru : Merhaba, Alttaşeron olarak 3 adet şantiye ve 1 adet merkez SGK dosyamız bulunmaktadır. Ay içerisinde işçilerimiz şantiyeler arasında çalışabilmektedir. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz. 1- 3 dosyaya da SGK girişi yapılıp ay içerisinde puantaj usulü gösterilebilir mi? (Örneğin:A şantiyesinde 10 gün B'de 15 gün C'de 5 gün.) 2- Tek dosyadan SGK girişi yapılıp diğer şantiyelerde geçici görevlendirme mi yapılamalıdır? İş güvenliği ve SGK mevzuatı açısından değerlendirip uygun olan yöntem hakkında bilgi verir misiniz? Teşekkürler.

Cevap : puantaj olabilir. ya da görevlendirme yazısı düze...

 
 18.08.2017 14:22 (Üye) Soru : sayın üstadım 6 hafta ihbar süresi olan bir işçi ihbar s süresini toptan kullanmak istiyor, 1. işçinin çıkacagını bildirdiği gün ihbar süresine dahilmidir 2.kaç gün önce çıkacagını hesaplarken genel tatil günlerini de gün olarakn dikkate almalımıyız?örnegin 27.temmuzda bildirim yapmış ise işçinin tolu halde iznıni kullandıgı var sayıldıgında pazar ve genel tatil günleri gözönüne alınırsa çıkışı22 agustos diyebilirmiyiz saygılar

Cevap : fiilen çalışmamışsa dahil edilmelidir. ihbar önel...

 
 18.08.2017 14:20 (Üye) Soru : merhaba kendi adıma bürom var,özel yurt işleten ltd şti. de müdür olabilir miyim? teşekkürler

Cevap : Serbest çalışan meslek mensupları bağımlı olarak b...

 
 18.08.2017 14:16 (Üye) Soru : Sayın Danışma birimi, sorum şu; Gelir Vergisi mükellefi olan bir kişi son 3,5 yılını (1260 gün ) iş yerini kapatmadan veya devretmeden 4/b bağkurdan çıkış yapıp, başka bir iş yerinde 4/a sigortalısı olup emekliliğini talep edecek. Bu uygulama doğru mudur? Böyle bir imkan var mıdır? Var olduğunu biliyorum ama yinede sorun yaşamak istemiyorum. Teşekkür ederim..

Cevap : 6111 sayılı kanun 33. madde gereğince evet
 
 18.08.2017 14:08 (Üye) Soru : merhaba, evinde el işi yaparak satan bir bayan esnaf muaflığı belgesi alarak işini devam ettirmek istiyor bu arada bağkur kaydı yaptırma zorunluluğu varmıdır ?

Cevap : Ev hanımları yukarıda bahsedilen vergiden muaf işl...

 
 18.08.2017 14:05 (Üye) Soru : İşyerinde emekli işçi çalıştırmada herhangi bir sgk prim teşviki var mıdır?

Cevap : sgdp li işçi iiçin sgk teşviği bulunmamaktadır.
 
 18.08.2017 14:03 (Üye) Soru : Merhaba Çiftlik yapımı inşaat sgk dosyamızda ayda 15 gün çalışacak bir personel alacak mükellefimiz geçici inşaat dosyası olması kısmı süreli iş sözleşmesi yaparsak 15 gün hizmet bildirirsek bir problem yaşarmıyız kısmı süreli sözleşmeye 15 gün gösterilecek şekilde yazmak için ne şekilde yazmalıyız sözleşmeye Saygılar

Cevap : İşçinizle parttime iş sözleşmesi yapmanız ve bunu ...

 
 18.08.2017 13:45 (Üye) Soru : iyi günler, bağkurlu kadın 16 hatalık doğum istirahat parası alabilir mi? şartları nelerdir? nereye başvuracaktır ?, teşekkürler

Cevap : 5510 sayılı Kanun’un “Geçici İş Göremezlik Ödeneği...

 
 18.08.2017 13:43 (Üye) Soru : sayın üstadım sendikalı bir aş nisan2017 den geçerli olmak üzere sendika iletemmuz 14 de anlaşma saglanıyorç. geçmişe yönelik gerek çalışan ve gerekse o dönemde ayrılan işçilere fark ücretler gerek muhtasar ve gerekse prim bildirgesi açısından (Her ay muntazam tahakkuk ettirildi) cezaya muhatap olmamak için nasıl bir yol izlemeliyiz saygılar

Cevap : eğer ücret ve çalışma süresinde spek üzerinde bir ...

 
 18.08.2017 13:40 (Üye) Soru : iyi günler SGDP tabi çalışan personelin işyerinde kalp krizi geçirerek vefat etmesi durumunda işkazası bildirimi yapılması gerekir mi

Cevap : Yargıtay kalp krizinin “sigortalının işyerinde bu...

 
 18.08.2017 13:39 (Üye) Soru : Merhaba, 4447 sayılı kanunun Geçici 17.Maddesine göre teşvikten faydalanan bir sigortalı 01.01.2018 tarihinden itibaren Geçici 10.Madde teşvikine geçebilir mi?

Cevap : Eğer teşvikten yararlanma şartlarına sahipse geçeb...

 
 18.08.2017 13:31 (Üye) Soru : İyi günler, size iş kurun desteklediği doğum sonrası yarım zamanlı çalışma ödeneğiyle ilgili sorum olacak.Yarım çalışma ödeneğiyle ilgili olarak iş kurumuna dilekçe ile müracaatımızı yaptık.temmuz ayı bordrosunda ssk gün sayısı kısmına kaç gün olarak bildirim yapmamız gerekiyor bu konuda yardımcı olmanızı rica ederim.Teşekkürler.

Cevap : Doğum nedeniyle yarım çalışma ödeneğinde ödenek sü...

 
 18.08.2017 13:27 (Üye) Soru : Merhaba, Alt işverenden işçi teminiyle ilgili tereddütlerimiz bulunmaktadır, konu hakkında görüşlerinizi rica etmekteyim. Alt işverenlik yönetmeliği ve İş Kanununda değişiklikler yapan torba kanunlara göre Asıl işi (faaliyeti) tohum üretmek ve yurtiçine tohumların satış&pazarlama faaliyetleri yapmak olan şirketin muhasebe departmanında çalıştırmak üzere ön muhasebe elemanı alıp alamayacağımız. Asıl iş, yardımcı iş konuları bakımından mevcut 3 kadrolu uzman çalışan departmana, herhangi bir alanda uzmanlığı olmayan bir çalışan (yurtdışı kadro açmıyor), işçi temini ile çalıştırabiliyor muyuz? Bu kanuna göre bir aykırılık ve risk teşkil eden bir durum var mıdır? (Çalışanın asıl işverene karşı dava açma hakkı doğabiliyor mu?) Bu bilgiler ışığında muhasebe departmanına alt işverenden işçi temin etmenin yasal ve hukuki sakıncaları bulunmakta mıdır? Saygılarımla,

Cevap : Yönetmeliğe göre, işyerindeki mal veya hizmet üret...

 
 18.08.2017 11:20 (Üye) Soru : ÜSDATIM İYİ ÇALIŞMALAR DİLİYORUM BİR SORUM OLACAKTI ŞÖYLE Kİ AMERİKYA FUARA GİDEN BİR MÜKELLEFİM ORADA TERCÜMANLIK HİZMETİ ALMIŞ FATURASI ELİME ULAŞTI 2 NOLU KDV İLE SORUMLU SIFATIYLE KDV VE ÖDECECEGİZ AMA HİZMETTEN YURT DIŞINDA FAYDALANILDIĞI İÇİN STOPAJ ÖDEMEYECEGİZ KANAATİNDEYİM SİZ NE DÜŞÜNÜYORSUNUZ

Cevap : Yurt dışında yerleşik kişi ve kurumların, Türkiye’...

 
 18.08.2017 11:04 (Üye) Soru : Merhaba üstatlarım,Ltd şirketinde bağımlı muhasebeci olarak çalışmaktayım.Şirketimiz sermaye artırımı ve nevi değişikliği yapacak bu değişikliklerle ilgili raporu ben düzenleyebilirmiyim .Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim.

Cevap : Bir işyerinde hizmet akdiyle çalışıp söz konusu fi...

 
 18.08.2017 10:08 (Üye) Soru : Merhabalar Mükellefim olan Ltd.Şti.Kıbrıs da yapılmakta olan bir inşaatın danışmanlığını üstlenmiştir. Belli zaman periyotlarında şantiyeye gidilerek görev ifa edilmekte ve fatura düzenlemektedir. Düzenlenen bu belgenin KDV kanunu açısından durumu nedir? Çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim. Hoşçakalın.

Cevap : Yapılan iş hizmet ihracı kapsamında değerlendirili...

 
 18.08.2017 09:10 (Üye) Soru : Merhaba, Haziran ayında kurduğum bir LTD şirketin faaliyet konusu; belgesel ve kısa film çekimi ve tamamlanınca satışı ile ilgilidir. Şirket kuruluşu itibariyle yeni bir belgesel çekimine başlanmıştır. Belgesel tamamlandıktan sonra ajanslara ve kanallara belgeselin satışı yapılacaktır. Belgeselin bazı bölümleri İtalya ve Yunanistan'da çekilmiş olup, bu çekimlere ait yurtdışı fatura ve fişleri tarafıma teslim edilmiştir. 1. Sorum; bu yurtdışında alınan hizmetlere dair olan fatura ve fişlerde KDV veya stopaj söz konusu mudur? Yada bunların muhasebe kayıtlarına alınması ile ilgili özellikle dikkat etmem gereken bir husus var mıdır? 2. Sorum bu belgesel tamamlanıp satışı gerçekleştirildiğinde kesilen faturanın tevkifatlı kesilmesi yada farklı bir durumu söz konusu mudur? Yevmiye kayıtlarını nasıl oluşturmam gerekmektedir? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

Cevap : 1- KDV AÇISINDAN KDV Genel Tebliğine göre ; “Tü...

 
 17.08.2017 16:50 (Üye) Soru : İyi günler dileğimle, Ltd. ve A.Ş. lerde Pay devri neticesinde, Gerek sabit kıymet, gerekse diğer stok vs. için devreden pay sahiplerin, devralan pay sahipleri için fatura düzenleme zorunluluğu varmıdır. Konu ile ilgili açıklayıcı bilgi vermenizi rica ederim. Teşekkürler

Cevap : Şirket tüzel kişilği sürmektedir.Hissedarların değ...

 
 17.08.2017 16:27 (Üye) Soru : Merhaba, Bir meslek mensubu ile sadece bir beyannamenin (Muhtasar ve Hizmet Prim Beyannamesi ) gönderim ve onay işlemlerini yürütmek üzere anlaşıp diğer beyannameleri kendi kullanıcı parola ve şifre işlemleri ile yürütebilmemiz mümkün müdür? Yoksa tüm beyannamelerin gönderim ve onay işlemlerinin tek bir meslek mensubu tarafından mı gönderilmesi gerekiyor. Görüşlerinizi rica ederim. Teşekkürler, İyi Çalışmalar, saygılarımla,

Cevap : Mükellefler kendi aldıkları şifre ile veya meslek ...

 
 17.08.2017 16:15 (Üye) Soru : iyi günler iyi çalışmalar geçmiş dönemlere ait alış yapılan firmalardan kod da bulunanlar için ihtirazi kayıtla düzeltme kdv.beyannameleri verilerek dava konusu edilmiştir. Yaklaşık 500.000,00 TL gibi ödenecek kdv.Tahakkuk etmiştir. Yargılama sonucu ne olursa olsun ister tahsilat, yürütmeği durdurma yada terkin bu sürecin sonuna kadar pasifte 360 ödenecek vergiler,aktifte 280 yada 269 gibi hesaplarda vs Aktif olarak takip edebileceğim hesap önerilerinize şimdiden teşekkürler (269 geçici hesap için türmob'un talebi gib tarafından kabul edildimi ?)

Cevap : Ödeme yapılana kadar 360 hesapta kalacaktır.Başka ...

 
 17.08.2017 14:13 (Üye) Soru : Merhaba Özel okula veya kolejlere verilen yemek hizmetinde KDV tevkifatı uygulayacakmıyız. Teşekkür ederim.

Cevap : ÖZEL OKULLARA VERİLEN YEMEK HİZMETİ İÇİN KDV TEVKİ...

 
 17.08.2017 13:45 (Üye) Soru : merhaba; bir mkelefimiz adına karşıt inceleme mail ortamında geldi. Bu karşıt incelemeler için fiyat tarifesinde bir ücret göremedim. bununla ilgili bir fiyat belirlenmemiş midir? ya da biz mali müşavirler bu işi ücretsiz yapmak zorunda mıyız?

Cevap : YMM için yapılan karşıt inceleme için ücret tarif...

 
 17.08.2017 13:43 (Üye) Soru : Üstan merhabalar. 7020 sy. kanunla ilgili istediğim cevap almış değilim. Tahakkuk olarak 368 hesabın karşılığına ne yazmam gerekiyor. Taksitler halinde ödenecek. saygılarımla

Cevap : 7020 de matrah artırımı söz konusu değildir.Kesinl...

 
 17.08.2017 13:39 (Üye) Soru : İyi günler, Odaya kayıtlı olarak SMMM'lik yaparken eş zamanlı olarak avukatlık yapılabilir mi?

Cevap : Hayır yapamaz.
 
 17.08.2017 09:37 (Üye) Soru : Günaydın Üstad İyi çalışmalar. 2015 yılı Kurumlar vergisi Nisan 17 resen matrah artırımı oldu.7020 sy.kanunda 18 taksitle yapılandırma yapıldı. s1) Muhasebe tahakkuk kaydı nasıl olmalı. S2) Beyannamede nasıl göstermeliyiz. S3) 6736 sy. kanunda 296 geçici hesap kullanabilirmiyiz. S4) Anapara ve katsayı tutarı hepsi 689 kkeg mi atıyoruz. Bu konu hakkında tahakkuk muhasebe kaydı hakkında bilgi vermeniz rica olunur. saygılarımla

Cevap : Geç kalınmış bir soru .Matrah artırımı yapıldıktan...

 
 17.08.2017 09:26 (Üye) Soru : Öncelikle merhaba, kolay gelsin. İmalat yapan Anonim Şirket şu anki merkezinden yeni taşınacağı adres için yeni kontrat yapacak. Ancak yeni yerin tadilat ve faaliyete hazır hale getirilmesi işlemlerinin 2 ayı bulması öngrörülüyor. Bu süre içinde şirket mevcut merkezinde faaliyetine devam edecek. Stopaj ve bildirimler konusunda nasıl bir yol izlenecek? Teşekkürler, iyi çalışmalar.

Cevap : Kira ödemesi yapılması halinde GV stopajı yapılaca...

 
 17.08.2017 09:25 (Üye) Soru : sayın üstad iyi günler, ltd şti depo olarak kullandığı işyeri için kapanış dilekçesi verilmemiş gözüküyor.şimdi verebilirmiyiz, cezalı uygulaması olurmu saygılar,

Cevap : Kapanış tarihinden itibaren 1 ay içinde VD bilgi v...

 
 17.08.2017 09:24 (Üye) Soru : merhaba , mükellefimiz olan ltd.şti. internet ortamında anket doldurulması karşılığında mükellef olmayan gerçek kişilere 40-50 tl arası ödeme yapmaktadır. gider pusulası ile mi muhasebeleştiricez ? stopaj olacak mı ? karşı tarafa ft keserken artı kdv şeklinde fatura kesiyoruz.işlemimiz doğru mudur ? teşekkür ederim.

Cevap : Anket yapan kişilere ödenen bedel 1 günde olsa 10 ...

 
 16.08.2017 15:26 (Üye) Soru : Merhaba.Yatırım teşvik belgesi kapsamında satışa konu bir malı alırken teşvik kapsamında kdv den istisna olarak alabilir miyiz?Satıcı keseceği faturada kdv hesaplayacak mı?Teşekkür ederim.

Cevap : Yatırım teşvik belgesi kapsamında ve global listed...

 
 16.08.2017 15:24 (Üye) Soru : Sayın danışman;Şu anda bir meslek mensubunun bürosunda bağımlı olarak çalışmaktayım.Aynı adreste büro açmak istiyorum.İki meslek mensubu aynı ofisi paylaşabilir mi ? (malum,ekonomik koşullar) mevzuat açısından görüşlerinizi bekliyorum.İyi çalışmalar.

Cevap : Açabilirsiniz Bir sakınca yoktur.Diğer meslek mens...

 
 16.08.2017 12:41 (Üye) Soru : İYİ GÜNLER DİLİYORUM İŞLETME HESABINA TABİİ ADİ ORTAKLIKTA İKİ ORTAKLI.( İŞYERİ KİRA.) ORTAKLARDAN BİRİ ORTAKLIKTAN AYRI FARKLI BİR FAALİYETTE BULUNUYOR. ADİ ORTAKLIKTAN İŞYERİNİN YAZIHANE BÖLÜMÜNÜ ŞAHSİ OLARAK ORTAK KİRALIYOR. ADİ ORTAKLIK YAZIHANE KİRA BEDELİNİ FATURA KESİYOR. ADİ ORTAKLIK İŞLETME DEFTERİNE KİRA BEDELİNİ DİĞER GELİR OLARAK MI İŞLEMELİ TEŞEKKÜRLER.

Cevap : 649 hesaba gelir yazılır.
 
 16.08.2017 12:35 (Üye) Soru : Sayın danışman iyi günler,bayisi olduğumuz mal alımı yaptığımız firma, örnek olarak 200 tl girişli malı 150 tl sattırıyor aradaki 50 tl farkı paro kampanyaları adı altında faturalandırıyoruz,biz bu geliri hangi hesapta izlememiz gerekiyor.kolya gelsin

Cevap : 600 Hesap da alt hesap olara kayıt yapılması gerek...

 
 16.08.2017 12:22 (Üye) Soru : İYİ GÜNLER KOLAY GELSİN 31.08.2017 AREFE YARIM GÜN MESAİ VAR ÖDEME SÜRESİ SON GÜN OLAN ÖDEMELER NASIL OLACAK UZAYACAK MI O GÜN 12'DE BANKALAR VERGİ DAİRELERİ KAPANACAK BİLGİ VERİRSENİZ SEVİNİRİM

Cevap : ÖDEMELER SAAT 12 YE KADAR YAPILMASI GEREKİR.BANKAL...

 
 16.08.2017 11:29 (Üye) Soru : sigorta şirketlerine kesilen yansıtma ftr.larının kdv beyannamesinde gösterilmesi ne şekilde oluyor kdvsi ilave edilecek kdv ye mi yazacağız.muhasebe kaydını söylermisniz. acil lütfen bilgilendirirmisiniz.

Cevap : Düzenlenen fatura normal teslimler arasında yer a...